Samenwerken met SoulRebels: Vrijheid, Verbondenheid, Impact en een tikkeltje Rock’n’Roll

Bij SoulRebels geloven we dat de mooiste prestaties ontstaan wanneer mensen in hun grootste vrijheid kunnen werken. Geen keurslijf, geen micromanagement — maar vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. En dat alles vanuit een duidelijke visie.

Onze samenwerking met freelancers is geen sprint, maar een zorgvuldig opgebouwd partnerschap. We zoeken duurzame afstemming en een echte match op waarden en energie.

🔁 De ziel van onze samenwerking

Onze manier van werken is geworteld in de motivatietheorie van Maarten Vansteenkiste. Wat betekent dat concreet? Voor ons zijn deze vier kernwaarden de motor achter sterke prestaties én werkgeluk:

• Autonomie – Jij kiest waar, wanneer en hoe je werkt. Je neemt eigenaarschap over je werk en impact. Vrijheid die leidt tot groei en ontwikkeling.

• Verbondenheid – Je werkt samen met mensen die dezelfde missie en drive delen. We zijn geen eilandjes, we zijn een tribe.

• Competentie – Je doet vooral wat je écht goed kan. Geen ballast, geen tijdverlies. Wel focus en vakmanschap.

• Generosity – Misschien wel de belangrijkste waarde bij SoulRebels. Je werk moet van betekenis zijn. Voor jezelf, je team en de wereld rondom je.

🔁 De stijl van onze samenwerking

Een SoulRebel brengt Soul — bezieling, verbinding en betekenis — én Rebel — moed, lef en vernieuwing. We durven buiten de lijntjes te kleuren, met als doel een betere vorm van samenwerken en samenleven te creëren.

Waarom kiezen we voor freelance?

Freelance werken is free. Het is samenwerken in grote vrijheid voor beide partijen.

Voor freelancers betekent het autonomie, zelfbeschikking en ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Voor ons betekent het toegang tot bezielde mensen met een frisse blik en een sterke ondernemersmentaliteit.

Een freelancer is ook een ondernemer: iemand die verantwoordelijkheid neemt voor z’n eigen pad, en daardoor vaak werkt met meer focus, energie en betrokkenheid. En dat voel je.

💡 Hoe verloopt een samenwerking met SoulRebels?

We geloven in het motto: hire slow, fire fast. Dat klinkt stevig, maar betekent vooral dat we de tijd nemen om écht te voelen of het klopt. En als het klopt, bouwen we samen aan iets dat blijft.

1. Hey!

   We starten met een verkennende videocall. Jij vertelt over je ambities en verwachtingen. Wij delen onze missie en manier van werken. Geen pitch, gewoon een goed gesprek.

2. Is er een match?

   SoulRebels zijn bezield én rebels. We zoeken mensen die willen groeien, durven uitdagen en gedreven zijn door betekenis.

3. Expertise check

   Voel je een klik? Dan willen we graag zien hoe jij denkt. Geen test, maar een aantal cases of situaties om jouw blik op de wereld te leren kennen.

4. Let’s experiment

   Een contract is snel getekend, maar de echte klik merk je pas in de praktijk. Daarom starten we graag met een werkexperiment: even proberen, zonder druk.

5. Let’s plan

   Voelt het goed en stroomt het? Dan maken we samen plannen voor de toekomst. Klein starten, groot groeien.

6. Afscheid nemen

   Misschien onverwacht om al van bij het begin te benoemen, maar geen enkel team is voor altijd. We hopen op een lange samenwerking, maar als het op een bepaald moment niet meer klopt, dan nemen we afscheid in alle openheid en waardigheid.

✨ Betekenisvol werken

Bij SoulRebels draait alles om impact. We willen werk creëren dat ertoe doet. Voor onze klanten. Voor onszelf. En voor de wereld.

Ben jij een freelancer met bezieling, goesting en lef?

👉 Let’s talk.