Je bent op zoek naar iets van teambuilding. Maar eigenlijk zoek je meer dan dat.
Je voelt dat er meer in je team zit.
Dat de samenwerking sterker kan.
Dat mensen sneller mogen uitspreken wat nodig is.
Dat er meer energie, initiatief en eigenaarschap mogelijk is.
Je hebt geen zin om nog eens een escape room of lasershoot te doen, omdat je weet: het is wel leuk, maar mijn team wordt er niet beter van. Echte teambuilding is dat niet.
Daarom ontwikkelden we de
SoulRebels Teambuilding Sessies.
Geen oppervlakkige activiteit.
Wel energieke en no-nonsense teamsessies die jouw team op een eenvoudige manier helpt groeien.
PROGRAMMA
De SoulRebels Masterclass
soulrebels teambuilding is er voor leiders die voelen:
"Er zit meer in ons team"
✓ van 5 tot 15 collega's
✓ die willen groeien in samenwerking
✓ die bewust willen investeren in teamcultuur
✓ die meer open communicatie, energie en eigenaarschap willen
✓ die geen zin hebben in zware theoretische trajecten
✓ die houden van een no-nonsense aanpak die direct toepasbaar is
PROGRAMMA
De SoulRebels Masterclass
na deze teambuilding
Je staat steviger in je schoenen als leider
Je team beschikt over meer duidelijkheid over hoe je wil samenwerken
Gesprekken die moeten gevoerd worden zijn gevoerd
Er is terug meer energie in het team.
Je ervaart opnieuw plezier, eenvoud en vrijheid in het team.
Julie Van den Bogaerde
(Advocatenkantoor Lexcour)
SoulRebels is een vast onderdeel van ons kantoor geworden. De tweemaandelijkse sessies zijn een onmisbare investering om onze teamcultuur sterk te houden.
PROGRAMMA
De SoulRebels Masterclass
Praktisch
Planning 5 teamsessies per jaar
Duur Sessies van 2 a 3 uur
Hoe? Energieke en no-nonsense aanpak
Investering €3250 excl. btw en verplaatsingskosten
Voor wie? teams van 5 tot 15 collega's
Hoe werkt soulrebels teambuilding?
SoulRebels Teambuilding bestaat uit korte krachtige teamsessies van 2 à 3 uur waarin we werken aan wat een team écht sterker maakt.
Geen zware theorie.
Geen eindeloze vergaderingen.
Wel gesprekken die het team beter maken.
Elke sessie bevat:
-
een check-in
-
een inspirerend inzicht
-
discussies over de eigen praktijk
-
directe vertaling naar concrete afspraken en gedrag
De bedoeling is eenvoudig: teams slimmer maken in samenwerken.
Thema’s kunnen onder andere zijn:
-
open communicatie
-
feedbackcultuur
-
energie en stress
-
betrouwbaarheid
-
focus en resultaatgerichtheid
-
rollen en verantwoordelijkheden
-
collegiale principes
-
groeimindset
Tussen de sessies houden we de focus op teamcultuur levend via kleine opdrachten, reminders en impulsen in de dagelijkse werking van het team.