Je voelt dat het conflict groter wordt.
Je agenda raakt overvol. Iedereen komt bij jou. Je wil mensen laten groeien, maar hebt het gevoel dat je vooral problemen oplost.
✓ Mensen praten over elkaar in plaats van met elkaar.
✓ Kleine irritaties groeien uit tot grote frustraties.
✓ De sfeer wordt elke week een beetje slechter.
✓ Je stelt moeilijke gesprekken uit.
✓ Je merkt dat het conflict ook jou begint uit te putten.
Hoe langer het duurt, hoe complexer het wordt.
If you don’t heal the hurt of the past,
you bleed all over your future.
Jay Shetty
Onze aanpak
Onze filosofie is simpel: als je ziek bent, moet je genezen. Teambuilding zonder de kern van het probleem aan te pakken is slechts symptoombestrijding.
We luisteren naar alle betrokkenen
We onderzoeken samen wat er onder het conflict zit en wat de mogelijkheden tot herstel zijn
We begeleiden het herstelgesprek of ondersteunen in het nemen van moeilijjke beslissingen
We maken duidelijke afspraken en bespreken deze met het team
We volgen op en begeleiden het team verder richting meer bezieling
Stijn maakt los wat vast zit. Hij opent deuren die al te lang op slot zaten. En hij reikt concrete handvaten om de beste versie van jezelf, als echt teamlid, te worden. Zijn blik is helder en zijn aanpak doortastend. Lexcour Advocaten voor en na Stijn is duidelijk anders.
Opener. Beter. Zeer dankbaar dat onze paden kruisten.
Een aanrader voor alle teams die het beste uit zichzelf willen halen.
Julie Vandenbogaerde Advocaat
EEN VERHAAL UIT DE PRAKTIJK
"Toen we binnenkwamen sprak bijna niemand nog met elkaar"
Els: Toen ik vorig jaar in het team startte, bevond het zich in een neerwaartse spiraal. Het zat echt diep. Collega's voelden zich ongelukkig op de werkvloer. Er waren onopgeloste conflicten die de sfeer ziek maakten en er was een groot gevoel van ontevredenheid en hopeloosheid. Er vielen mensen uit en er waren er die bij ons stopten. De algemene teneur van dit team in Elegast was negatief. Een nieuw incident had de spanning die er al was doen verder doen ontploffen. Niemand had nog het gevoel daar uit te kunnen geraken. Het was echt pijnlijk om dit te zien gebeuren.
Lees dit interview verder
Waarom SoulRebels?
20+
Jaar ervaring
200+
Teams versterkt
Profit & non-profit
van KMO tot grote organisaties
Wil je graag in contact komen met iemand van SoulRebels?
Heb je een concrete vraag over je team, leiderschap of een specifieke uitdaging? Aarzel niet om een afspraak te maken!
Tijdens een eerste gesprek van ongeveer 30 minuten luisteren we naar jouw situatie, geven we gericht advies en bespreken we eventuele vervolgstappen.